Có phải đóng bảo hiểm xã hội cho lao động nghỉ việc
Đối với trường hợp doanh nghiệp gặp phải khi người lao động nghỉ việc giữa tháng thì doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm cho người lao động trong tháng đó hay không? Đại lý thuế Công Minh xin chia sẻ và trả lời về vấn đề Có phải đóng bảo hiểm xã hội cho lao động nghỉ việc
Lao động nghỉ việc có được đóng bảo hiểm xã hội 
Theo Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội năm 2016 về mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc "3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản." Theo đó, trường hợp người lao động nghỉ việc giữa chừng thì doanh nghiệp sẽ xử lý như sau: Đóng bảo hiểm cho người lao động nếu số ngày không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày trở lên thì người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm Không đóng bảo hiểm cho lao động trong trường hợp còn lại Các bài viết tham khảo
Bài viết liên quan
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ
Sau thời gian mà người lao động hưởng chế độ thai sản mà có dấu hiệu không đủ sức khỏe đi lao động ...
Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu cho người lao động
Khi người lao động đủ điều kiện về hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội thì người lao động sẽ ...
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội có bao gồm phụ cấp
Bắt đầu từ thời điểm 01/01/2016, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 bắt đầu có hiệu lực, khi đó, mức tiền ...
Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài
Những lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng lại sinh con ở nước ngoài thì có được hưởng ...
Thời hạn đăng ký để hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Sau khi nghỉ việc tại doanh nghiệp mà người lao động không tìm được việc làm thì người lao động phải ...
Điều kiện áp dụng ưu đãi thuế TNDN mới nhất
Trong kinh doanh, có những doanh nghiệp tham gia sản xuất những mặt hàng, dịch vụ được khuyến khích ...